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每月____至日支付本月工资
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每月____至日支付本月工资

作者:admin   发布日期:2019-06-15 09:33   信息来源:admin

  5. 员工自动离职提前___________写书面申请,试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人,经负责人批准同意后报人力资源部。

  6. 员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资,若遇节假日顺延。

  7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________

  9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见,否则不按请假对待。

  二、多选题 (漏选,错选不得分,最少有一个答案符合,每题4分,共24分)

  A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准,其缺勤天数按旷工处理。

  5.因无法事先请假的,可采用( )、( )两种方式形式请假,获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。( )请假最迟应在上班之前。否则,按旷工处理。

  A、电话、传真,电话 B、电话、电子邮件,传真 C、电子邮件、传线. 上班忘记打卡,由本人填写( ),呈部门领导签字。

  1、转正之后公司根据国家和地方相关法律与规定为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金等五类保险( )

  3、虽然没有考取从业资格证,但是在做好防护措施,自己注意好安全的情况下,可以从事特种 作业或操作特种设备( )

  4. 试用期满但未达到公司的合格标准者,人力资源部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用( )

  5.在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。( )

  6. 公司(除副总以上)人员外,其余人员上班时间因公外出,必须填写《请假单》,经部门领导核准后,交警卫室登记。 ( )

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